Para fortalecer el sentido de pertenencia y la alineación en todo el observatorio, el liderazgo de las Comunicaciones Internas de ALMA está pasando del equipo de Human Resources (HR) al equipo de Education & Public Outreach (EPO). Este cambio integra las comunicaciones internas y externas en un solo grupo, asegurando un enfoque más cohesivo e impactante.

Nuestro director, Sean Dougherty, destacó la importancia de esta transición: "La comunicación interna es crucial para mantener a nuestros equipos informados, comprometidos y alineados con la misión de ALMA. Al transferir su liderazgo a EPO, integramos las comunicaciones internas y externas, garantizando un enfoque cohesivo, atractivo y eficaz. El equipo de EPO se especializa en narración, interacción y claridad, elementos clave para fomentar una conexión más fuerte entre ALMA y su gente. Este cambio nos ayudará a crear una comunicación más dinámica, accesible e impactante para nuestra comunidad".

Mientras que nuestro director de HR, Rafael Mena, reflexionó sobre el papel de las Comunicaciones Internas en la cultura de trabajo de ALMA: “La comunicación interna efectiva es esencial para fomentar un ambiente de trabajo positivo y comprometido. Recuerdo cuando, allá por 2018, decidimos crear la capacidad de Comunicación Interna en ALMA tras la retroalimentación de que teníamos mucho espacio para mejoras. Aunque todavía podemos mejorar, hemos avanzado mucho en la creación de una mejor comunicación en toda la organización. Ahora estamos comenzando una nueva etapa en nuestras comunicaciones, y todos necesitamos hacer esfuerzos para lograr el objetivo de un ALMA mejor conectado. ¡Y podemos comenzar respondiendo la encuesta de comunicación interna! Queremos que participes en la co-construcción de un mejor lugar de trabajo”.

Como Acting Manager de EPO, Nicolás Lira Turpaud compartió su visión de esta transición:

“En esencia, la comunicación es conexión: unir a las personas en torno a un objetivo común. Con esta nueva responsabilidad, el equipo de EPO se compromete a hacer que las comunicaciones internas sean más dinámicas, transparentes y significativas para todos en ALMA. Esperamos trabajar estrechamente con todos los equipos para asegurar que todas las voces sean escuchadas y todas las contribuciones reconocidas”.

Transición en curso

Mientras planificamos y llevamos a cabo esta transición, HR y EPO continuarán supervisando conjuntamente las Comunicaciones Internas, con la ejecución gestionada por nuestro contratista, Loading. Agradecemos su paciencia y colaboración durante este proceso.

¡Tu opinión es importante!

Invitamos a todos nuestros colaboradores a participar en la Encuesta de Comunicaciones Internas para dar forma al futuro de las Comunicaciones Internas de ALMA. Sus comentarios nos ayudarán a adaptar nuestro enfoque para responder mejor a sus necesidades y expectativas.